Świadczenie rehabilitacyjne po L4: jak uzyskać wsparcie od ZUS

Po zakończeniu okresu zasiłkowego osoby nadal niezdolne do pracy, ale potrzebujące kontynuacji leczenia lub rehabilitacji, mogą ubiegać się o świadczenie rehabilitacyjne. W ostatnich latach rośnie liczba korzystających - w Podlaskiem w I kwartale 2025 r. było to 2,8 tys., a w całym kraju 98 tys. osób.

Świadczenie rehabilitacyjne przyznawane jest wtedy, gdy niezdolność do pracy utrzymuje się po zakończeniu okresu zasiłkowego i istnieje szansa na powrót do zdrowia dzięki leczeniu lub rehabilitacji. Ta sama zasada dotyczy także osób, których choroba była spowodowana wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową.

Aby otrzymać świadczenie, wniosek składa się do ZUS (w przypadku, gdy płatnik wypłaca zasiłki, dokumenty przekazuje do ZUS - wniosek ZNp-7 wraz z OL-9 i OL-10). Osoby prowadzące działalność gospodarczą składają dokumenty bezpośrednio w ZUS. Formularz OL-10 nie jest wymagany, jeśli niezdolność pojawiła się po zakończeniu ubezpieczenia lub jeśli ubiegamy się o kontynuację świadczenia. Wywiadu zawodowego nie muszą dostarczać również przedsiębiorcy.

Po złożeniu dokumentów oceny stanu zdrowia dokonuje lekarz orzecznik ZUS - w przypadku sprzeciwu można wnieść odwołanie w ciągu 14 dni, a prezes ZUS także w tym terminie może zgłosić zarzut wadliwości. Decyzja zapada na podstawie prawomocnego orzeczenia lekarza orzecznika lub komisji lekarskiej.

Świadczenie rehabilitacyjne może być wypłacane maksymalnie 12 miesięcy. Przez pierwsze 90 dni wysokość wynosi 90% podstawy wymiaru, a w kolejnych miesiącach - 75% - w przypadku ciąży lub skutków wypadku przy pracy/choroby zawodowej przysługuje 100% podstawy.

rd

Materiał opracowany przez redakcję Białystok Alert112 w oparciu o informacje dostępne publicznie.

Informacje nie zawsze pochodzą bezpośrednio od służb ratunkowych, redakcja nie ponosi odpowiedzialności za dokładność źródeł zewnętrznych.

Coś się nie zgadza? Napisz do nas